Bewerbungscoaching Plus

Kursflyer

  • Förderfähig

    durch das Jobcenter / die Bundesagentur für Arbeit

  • Dauer 40 Stunden

    individuelle Terminvereinbarung

  • Einzelcoaching

    individuelle Beratung, auch online

  • berlinweit

    in Ihrer Nähe

Kurz, knackig, erfolgreich bewerben

Um den richtigen Job zu bekommen, reicht die Qualifikation allein nicht aus. Überzeugen Sie das neue Unternehmen von sich. Bewerben Sie sich richtig, d. h. professionell. Dabei geht es nicht nur um die zeitgemäße Gestaltung der Bewerbungsunterlagen und Anschreiben. Der persönliche Auftritt muss ebenfalls passen. In einem intensiven Einzelcoaching bereiten wir Sie umfassend auf den gesamten Bewerbungsprozess vor. Dazu zählen neben der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auch die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Durch gezieltes Training Ihrer Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen wir Ihnen, einen bleibenden positiven Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihnen viele nützliche Tipps aus der Praxis geben. Ihre Erfolgschancen auf dem Arbeitsmarkt können Sie durch unser professionelles Coaching deutlich erhöhen. Unter KURSINHALT können Sie die Details einsehen.

Modul I: Bewerbungstraining

Im Modul I vermitteln wir gezielt die Kompetenzen, die erforderlich sind, um eigenverantwortlich Bewerbungsunterlagen zu erstellen und erfolgreich offene Stellenangebote zu aquirieren. Dazu analysieren wir zuerst gemeinsam die bisher unternommenen Bewerbungsaktivitäten  auf Eignung und Erfolgsaussicht. Gemeinsam decken wir Fehlerquellen auf und entwickeln neue Bewerbungsstrategien.

Anschließend wird im individuellen Coaching die Nutzung der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit geschult. Dazu werden vorhandene Unterlagen medial aufbereitet, um als Bewerbungsgrundlage eingesetzt zu werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie am PC ein Profi oder Anfänger sind. Unser Coaching richtet sich an Ihren Stärken und Bedürfnissen aus.

Mit den erstellten Bewerbungsunterlagen werden konkrete  Stellenangebote gesucht und beworben. Dabei steht Ihnen das Netzwerk der GfDP GmbH mit seinem Vermittlerteam zur Seite, um die Erfolgsaussichten signifikant zu erhöhen. Sollte eine Bewerbung mal nicht erfolgreich sein, zeigen wir Ihnen, wie Sie das Ergebniss zur ständigen Verbesserung Ihrer Kompetenzen nutzen können.

Reflexion bisheriger Bewerbungsaktivitäten

  • Auswertung der Bewerbungsunterlagen
  • Auswertung der Suchstrategien

Bewerbungsunterlagen

  • Erstellung von aussagekräftigen Anschreiben
  • Erstellung bzw. Aktualisierung des Lebenslaufs
  • Gestaltungsmöglichkeiten der Bewerbung
  • Initiativbewerbung

 Nutzung der JOBBÖRSE

  • Aufbau des Bewerberprofils
  • Vorstellung der Suchmöglichkeiten
  • Erfassung bzw. Aktualisierung der Bewerberdaten
  • Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern
  • Nutzung des Bewerberaccounts

Stellenrecherche

  • Aufzeigen von Strategien zur gezielten Suche nach den richtigen Unternehmen
  • effiziente Nutzung von Onlineportalen undregionalen Stellenmärkten
  • Erläuterung von systematischen Wegen zur Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern

Modul II: Kommunikationstraining

In sechs von zehn Bewerbungsverfahren haben Enscheidungsträger vor dem persönlichen Gespräch für die Sichtung der Unterlagen weniger als 2 Minuten aufgewendet. Auch wenn Bewerbungsunterlagen ein wichtiger Türöffner“ sind, letztlich entscheidend ist das Bewerbungsgespräch.

Zusammen mit erfahrenen Kommunikationstrainern simulieren wir verschiedene Bewerbungssituationen, um Sie für (fast) jede Überraschung in die Lage zu versetzen, souverän und selbstsicher zu reagieren. Lernen Sie, Gespräche zu FÜHREN, um Ihre Kompetenzen vorteilhaft präsentieren zu können. Auf Wunsch trainieren wir gerne mit Einsatz moderner Video- und Tontechnik. Stellen Sie fest, wie unterschiedlich die eigene Wahrnehmung von Körperhaltung und Sprache, im Gegensatz zur Wahrnehmung durch Dritte ist. Natürlich gehört zum Coaching eine professionellen Stilberatung, um Ihr Auftreten zu optimieren.

Training des individuellen Bewerbungsprozesses

  • Bewerbungssimulation: Vom Erstkontakt bis zum Vorstellungsgespräch
  • Simulation von konkreten Bewerbungsgesprächssituationen

Soziale Kompetenzen rund um die Kommunikation

  • Grundlagen überzeugenden Sprechens (Rhetorik)
  • Argumentation, Verhandlungstechnik,
  • Schlagfertigkeit und Konfliktmanagement
  • Ich-Botschaften und aktives Zuhören
  • Telefonkommunikation

Erscheinungsbild und erster Eindruck

  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Optimierung der äußeren Erscheinung
  • Erstkontakt bei Arbeitgebern, dem Arbeitsumfeld
  • sicheres Auftreten, Körpersprache
    (Auf Wunsch mit Videounterstützung)
  • Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos