Die nachfolgend aufgeführten Unterstützungs- und Beratungsleistungen können im Einzelfall über die Bundesagentur für Arbeit oder Jobcenter mittels eines Bildungsgutscheins finanziert werden. Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantragung.

Unser erfahrenes Coaching-Team unterstützt Sie in einem intensiven Einzelcoaching bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und bereitet Sie umfassend auf den gesamten Bewerbungsprozess vor. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihnen viele nützliche Tipps aus der Praxis geben. Ihre Erfolgschancen auf dem Arbeitsmarkt können Sie somit durch unser professionelles Coaching deutlich erhöhen.

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein qualifiziertes Trägerzertifikat sowie einen Satz Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in Papierform und auf einem Datenstick zur weiteren Verwendung.

Zugangsvoraussetzungen

Für die Teilnahme sind keine Voraussetzungen erforderlich.

Fördermöglichkeiten

Unser Coaching ist bei Vorlage eines gültigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) für Sie kostenlos. Zur Beantragung des AVGS / Bildungsgutscheins wenden Sie sich bitte an den für Sie zuständigen Betreuer des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Selbstzahler erfragen die Kosten bitte beim Ansprechpartner der GfDP GmbH.

Lehrgangsdauer

• 20 bis 80 Stunden (je nach Beratungsbedarf)
• individuelle Terminvereinbarung

Unser Bewerbungscoaching umfasst grundsätzlich die folgenden Komponenten, welche gemäß Ihres Bedarfs individuell angepasst wird:

A) Stärken-/Schwächenanalyse

• Erörterung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen

B) Situationsanalyse

• Erörterung der Lern- und Arbeitsbiografie
• Erörterung der individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt
  • Auswertung aktueller Daten des regionalen Arbeitsmarktes
  • Beratung zu den Tendenzen des Arbeitsmarktes

C) Unterstützung bei Vermittlungshemmnissen

• Feststellung von Vermittlungshemmnissen in persönlicher, gesundheitlicher und fachlicher Hinsicht
• Strategien zur Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (z. B. Unterstützung bei Behördengängen, Vermittlung zu professionellen Beratungsstellen

D) Ihre bisherigen Bewerbungsaktivitäten

• Auswertung von Bewerbungsunterlagen
• Auswertung von Suchstrategien

E) Einführung zur selbstständigen Nutzung der JOBBÖRSE

• Aufbau des Bewerberprofils und des Bewerbungsmanagements
• Vorstellung der Suchmöglichkeiten
• Kontaktaufnahme zu und durch Arbeitgeber
• Gemeinsamer Bewerberaccount zur Verwaltung von Bewerbungen und Vermittlungsvorschlägen sowie Nutzung der Nachrichtenfunktion

F) Recherchemöglichkeiten

• Suchassistent der JOBBÖRSE
• Erläuterung systematischer Wege zur Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
• Einweisung zur Nutzung der (regionalen) Stellenmärkte in den Printmedien
• Einweisung zur Nutzung von Onlineportalen
• Vorstellung weiterer Informationsbörsen, wie die der Industrie- und Handelskammer (IHK) und Handwerkskammer (HWK)
• Vorstellung des Berufsinformationszentrums (BIZ) sowie der Aus- und Weiterbildungsmessen

G) Erstellung und Optimierung einer Bewerbungsmappe

• Erfassung bzw. Aktualisierung Ihrer Bewerberdaten in der JOBBÖRSE
• Erstellung von allgemeinen und spezifischen Bewerbungsschreiben
• Erfassung bzw. Aktualisierung des Lebenslaufs
• Digitalisierung von Zeugnissen und Zertifikaten

• Bewerbungssimulation: Von der Recherche bis zum Vorstellungsgespräch
• Rollenspiele zur Übung von konkreten Gesprächssituationen
• Geänderte Anforderungen durch Covid-19 (Online-Bewerbung über Video-Plattformen)

• Grundlagen des überzeugenden Sprechens (Rhetorik)
• Argumentation
• Verhandlung
• Schlagfertigkeit
• Konfliktmanagement
• Ich-Botschaften und aktives Zuhören
• Telefonkommunikation

• Selbst- und Fremdwahrnehmung der äußeren Erscheinung im Hinblick auf den ersten Eindruck bei Arbeitgebern, dem Arbeitsumfeld etc.
• Sicheres Auftreten
• Körpersprache